BOOK

Управление персоналом. Интенсив для руководителей (DVD)

Управление персоналом. Интенсив для руководителей (DVD)
Грамотный подход к работе с персоналом - ваше конкурентное преимущество! Как организовать эффективную систему управления персоналом в компании? Из чего она состоит? Узнайте ответы на эти важные вопросы, посмотрев наш фильм. От этого зависит благополучие вашей компании! В фильме представлены основные технологии управления персоналом: - подбор и адаптация персонала: как определить, сколько и какие сотрудники вам нужны. - развитие и обучение сотрудников: как повысить работоспособность сотрудников и улучшить климат в коллективе. - мотивация сотрудников: как на практике повысить качество и результаты работы. - коммуникация: важность ясных, точных и достоверных сообщений, адресованных персоналу. - постановки целей для сотрудников компании: как ставить цели, чтобы они были достигнуты с тем результатом, который вам необходим? - планирование деятельности подразделения: учет возможностей каждого подразделения и взаимоувязка между отдельными структурами фирмы. - организация времени: где найти резервы повышения эффективности трудовой деятельности сотрудников. - делегирование: как и кому передать задание или проект, чтобы достичь поставленных целей наиболее быстро и качественно. - контроль работы: как вовремя разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Грамотное и эффективное управление персоналом - это конкурентное преимущество вашей организации! Цветной. Формат: 16:9 Продолжительность: 1 ч. 20 мин. 00 с. Звук: DOLBY DIGITAL 2.0 RUS Режиссер: Пелинский Игорь. Редакторы: Елена Пучкова, Татьяна Муратова. Операторы: Владимир Цех, Виталий Иванов. Монтаж: Максим Лебедев. Программу ведет: Анна Данильчева.
Стоимость в разных магазинах:
Лабиринт

Стоимость: 389 ₽*

* на сайте партнёра. На нашем - не является публичной офертой?

Прочее:

ISBNS: 0612109002771

Издатель: Сова-Фильм

Publish date: 2010-01-01

Серия: Технологии успешного бизнеса

Жанры: Психология. Бизнес Управление персоналом

Чтобы оставить комментарий или проголосовать, необходимо авторизоваться
Empty