Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
4 Оценки
Отзыва
О книге
Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова, гуру в области оценки и подбора персонала, разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое. Книга научит задавать правильные вопросы, а также анализировать и интерпретировать ответы кандидатов.
Характеристики
Издательство:
Альпина:Альпина Паблишер
Год издания:
2019-01-01
ISBN:
978-5-9614-2464-5
Отзывы
4
Не понравилось мне совсем. Эти опросники кажутся надуманными, и я не верю что они помогут выявить что скрывает кандидат. Автор вроде старалась, но материал скучный и не вдохновляет на использование, лучше бы почитала что-то другое по HR.
0
0
Ну что сказать, книга хорошая и полезная, особенно если ты часто проводишь собеседования. Опросники помогают копать глубже, но иногда слишком много теории. Светлана молодец, собрала кучу материала, я уже использую некоторые штуки и вижу результат.
0
0
Вау, эта книга от Ивановой реально бомба! Я в восторге от этих 41 опросника, которые помогают раскусить любого кандидата и понять все его риски. Читается на одном дыхании, язык простой и живой, теперь мои интервью стали намного эффективнее и интереснее.
0
0
Книга так себе, не особо впечатлила. Есть полезные опросники для оценки рисков, но объяснения слабоваты и примеров мало. Я думала будет больше практических советов, а получилось суховато, хотя кое-что для себя я все-таки взяла.
0
0
Чтобы оставить отзыв или проголосовать, необходимо авторизоваться
2 
