Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
3 Оценки
Отзыва
О книге
Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова, гуру в области оценки и подбора персонала, разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое. Книга научит задавать правильные вопросы, а также анализировать и интерпретировать ответы кандидатов.
Характеристики
Издательство:
Альпина:Альпина Паблишер
Год издания:
2019-01-01
ISBN:
978-5-9614-2464-5
Отзывы
3
Книга неплохая, но некоторые опросники кажутся слишком общими. Возможно, для крупных компаний с большим потоком кандидатов это полезно, но в нашей небольшой фирме мы сталкиваемся с другими вызовами. Тем не менее, есть пара методик, которые я уже начал применять.
0
0
Эта книга — просто находка для HR-специалистов! Очень много полезных опросников, которые реально помогают выявить скрытые моменты в кандидатах. Теперь интервью стали гораздо информативнее и интереснее.
0
0
Интересная книга, особенно для тех, кто только начинает работать в HR. Она даёт хорошее представление о том, какие вопросы задавать и на что обращать внимание. Правда, некоторые вещи кажутся очевидными, но в целом книга полезная.
0
0
Чтобы оставить отзыв или проголосовать, необходимо авторизоваться
2 
