Темплар Ричард: Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника

Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника

3.50
2 Оценки
2
Отзыва

О книге

Книга продолжает знаменитую серию «правил» Ричарда Темплара — автора мировых бестселлеров, изменивших жизнь миллионов людей. Вы узнаете, что мешает людям раскрывать свой потенциал на работе и становиться частью команды единомышленников. Советы автора помогут вам успешно общаться с незнакомыми и знакомыми людьми, строить прочные отношения с друзьями и коллегами. Вы перестанете раздражаться из за чужих привычек, особенностей и образа мысли и сможете разглядеть сильные стороны даже у самых сложных натур. Ричард Темплар учит правильно реагировать на негативные выпады и попытки манипулирования, верно истолковывать чужие эмоции и бороться с предубеждениями, привлекать людей на свою сторону — всему тому, что помогает улучшить качество работы и жизни.

Лучшая цена:
499 ₽
Наличие в магазинах
Купить на Читай город
499 ₽
Характеристики
Издательство:
Альпина:Альпина Паблишер
Год издания:
2023-01-01
ISBN:
978-5-9614-8577-6

Отзывы

2
Все отзывы
АП
Venedikt P.
Книга реально полезная, особенно для тех, кто только начинает свой путь в управлении. Автор даёт чёткие и понятные рекомендации, как работать с разными типами сотрудников. Мне особенно понравилось, как он объясняет, как раскрыть потенциал каждого человека. Хотя некоторые советы кажутся очевидными, но когда ты видишь их все вместе, то понимаешь, как много нюансов в управлении людьми.
0
0
АП
Dmitrij I.
Книга интересная, но местами слишком теоретическая. Автор предлагает много идей, но не всегда понятно, как их применить на практике. Некоторые советы кажутся слишком общими и не дают конкретного плана действий. Тем не менее, есть полезные моменты, которые можно использовать в работе. Например, мне понравилось, как автор говорит о важности обратной связи и как она может помочь сотрудникам развиваться. Но в целом, книга больше подходит для общего понимания темы, чем для конкретных практических советов.
0
0

Чтобы оставить отзыв или проголосовать, необходимо авторизоваться