О книге
Сборник пьес Алисы Майковой. Пьесы написаны в разное время – с конца 90-х по 2013 год. В них отражены время и общество такими, какими увидел их автор – сложными и жестокими, аполитичными и аморальными, иногда смешными. Но люди во все времена хотят быть понятыми, счастливыми, осуществить свое предназначение, сохранить свое достоинство. Иногда им это даже удается…
Характеристики
Издательство:
Китони
Год издания:
2013-01-01
ISBN:
978-5-905302-23-7
Рецензия
«Сокращение по-московски, или Stervo Corporativo» Майковой Алисы Николаевны — это книга, которая может удивить даже тех, кто не любит жанр корпоративной прозы.
С первых страниц меня зацепила острота и саркастичность повествования. Автор не боится говорить правду о корпоративной культуре, высмеивая её недостатки и абсурдность. Главные герои — сотрудники крупной московской компании, которые сталкиваются с типичными проблемами: интригами, бюрократией, некомпетентностью руководства. Но в их историях есть что-то большее, чем просто карикатурные образы. Они живые, со своими страхами, надеждами и мечтами.
Сюжет развивается динамично, держа читателя в напряжении. Автор использует различные литературные приёмы, чтобы сделать повествование более интересным. Например, она вводит в текст диалоги, которые звучат как настоящие разговоры офисных работников. Это придаёт книге реалистичности и достоверности.
Однако не обошлось и без клише. Некоторые ситуации и персонажи кажутся слишком предсказуемыми. Но даже эти моменты не портят общего впечатления от книги.
Одна из деталей, которая мне запомнилась, — это описание офисной атмосферы. Автор мастерски передаёт ощущение духоты, тесноты и монотонности, которое часто испытывают сотрудники. Это создаёт особую атмосферу, которая погружает читателя в мир корпоративных будней.
Сегодня, когда многие люди работают в офисах, эта книга становится особенно актуальной. Она помогает понять, что не все так гладко в корпоративной культуре, как кажется на первый взгляд.
Я начинал чтение с предубеждением, считая, что корпоративная проза — это скучно и предсказуемо. Но уже через несколько страниц моё мнение изменилось. Я был приятно удивлён остротой и оригинальностью повествования.
Через неделю я, скорее всего, забуду некоторые детали сюжета или характеры героев. Но одно останется со мной — это понимание того, что за фасадом корпоративной культуры скрываются живые люди с их проблемами и переживаниями.
«Сокращение по-московски, или Stervo Corporativo» — это книга, которая заставляет задуматься о том, как мы живём и работаем. Она может стать настоящим открытием для тех, кто готов взглянуть на корпоративную культуру с другой стороны.
С первых страниц меня зацепила острота и саркастичность повествования. Автор не боится говорить правду о корпоративной культуре, высмеивая её недостатки и абсурдность. Главные герои — сотрудники крупной московской компании, которые сталкиваются с типичными проблемами: интригами, бюрократией, некомпетентностью руководства. Но в их историях есть что-то большее, чем просто карикатурные образы. Они живые, со своими страхами, надеждами и мечтами.
Сюжет развивается динамично, держа читателя в напряжении. Автор использует различные литературные приёмы, чтобы сделать повествование более интересным. Например, она вводит в текст диалоги, которые звучат как настоящие разговоры офисных работников. Это придаёт книге реалистичности и достоверности.
Однако не обошлось и без клише. Некоторые ситуации и персонажи кажутся слишком предсказуемыми. Но даже эти моменты не портят общего впечатления от книги.
Одна из деталей, которая мне запомнилась, — это описание офисной атмосферы. Автор мастерски передаёт ощущение духоты, тесноты и монотонности, которое часто испытывают сотрудники. Это создаёт особую атмосферу, которая погружает читателя в мир корпоративных будней.
Сегодня, когда многие люди работают в офисах, эта книга становится особенно актуальной. Она помогает понять, что не все так гладко в корпоративной культуре, как кажется на первый взгляд.
Я начинал чтение с предубеждением, считая, что корпоративная проза — это скучно и предсказуемо. Но уже через несколько страниц моё мнение изменилось. Я был приятно удивлён остротой и оригинальностью повествования.
Через неделю я, скорее всего, забуду некоторые детали сюжета или характеры героев. Но одно останется со мной — это понимание того, что за фасадом корпоративной культуры скрываются живые люди с их проблемами и переживаниями.
«Сокращение по-московски, или Stervo Corporativo» — это книга, которая заставляет задуматься о том, как мы живём и работаем. Она может стать настоящим открытием для тех, кто готов взглянуть на корпоративную культуру с другой стороны.
Отзывы
0Чтобы оставить отзыв или проголосовать, необходимо авторизоваться
0 
