Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает
2 Оценки
Отзыва
О книге
В книге представлен практический подход к трансформации корпоративной культуры с целью достижения поставленных компанией бизнес-целей и задач. Подход предполагает идентификацию ключевых черт культуры компании и определение ключевых моделей поведения, которые будут способствовать реализации целей компании и приведут компанию к успеху.
Характеристики
Издательство:
Альпина:Альпина PRO
Год издания:
2020-01-01
ISBN:
978-5-907274-46-4
Отзывы
2
Книга интересная, но местами слишком теоретическая. Автор даёт много информации о том, как должна выглядеть идеальная корпоративная культура, но не всегда понятно, как это применить на практике. Некоторые примеры кажутся слишком абстрактными и оторванными от реальности. Тем не менее, книга даёт хорошее представление о том, что такое корпоративная культура и почему её нужно менять. Если вы уже имеете опыт в этой области, то найдёте для себя полезные идеи. Но если вы новичок, то, возможно, вам будет сложно разобраться во всех тонкостях.
0
0
Книга реально крутая! Джон Катценбах подробно разбирает, как менять корпоративную культуру, и даёт много полезных советов. Особенно понравилось, как он объясняет, почему так важно вовлекать сотрудников в процесс изменений. Читается легко, без сложных терминов. Я уже начал применять некоторые идеи из книги на работе, и это реально работает!
0
0
Чтобы оставить отзыв или проголосовать, необходимо авторизоваться
2 
