Информационные технологии в управлении персоналом. Учебное пособие

О книге

Состоит из четырех разделов: «Этапы развития теории и практики управления персоналом» — раскрывает исторические этапы становления и развития управленческой мысли, а также становление классических школ и новых подходов в теории и практике управления в развитых зарубежных странах и в России. Второй раздел пособия «Мотивация и стимулирование трудового поведения персонала» посвящен рассмотрению теоретических основ мотивации и стимулирования персонала. В третьем разделе «Оценка персонала как одно из направлений деятельности по управлению персоналом» рассматриваются как общие, так и конкретные психодиагностические методы оценки персонала. Четвертый раздел «Электронное управление: современное состояние и перспективы» раскрывает роль информационных технологий в управлении в целом и в управлении персоналом в частности. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Социальная работа» и «Управление персоналом».