BOOK
Системы оплаты труда
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.
Перевод с английского.
2-е издание.
Стоимость в разных магазинах:
Лабиринт
Стоимость: 285 ₽*
* на сайте партнёра. На нашем - не является публичной офертой?
Прочее:
ISBNS: 978-5-9614-0566-8, 978-5-9614-0932-1
Издатель: Альпина Бизнес Букс
Publish date: 2008-01-01
Серия: Классика Harvard Business Review
Жанры: Бухгалтерский учет и аудит
Empty