О книге
В настоящем издании подробно рассказывается о кадровом планировании организации, источниках набора персонала и технологии его приема на работу, планировании трудовой карьеры работников, управлении конфликтами в организации. Особое внимание в книге уделено организации четкого функционирования службы управления персоналом, ведению обязательной кадровой документации и оценке эффективности управления персоналом. Рассмотрены вопросы мотивации и стимулирования труда, даются практические рекомендации по составлению трудовых коллективов.
Характеристики
Издательство:
Гросс-Медиа
Год издания:
2007-01-01
ISBN:
5-476-00080-1, 5-476-00408-4
0 
