Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний

О книге

Бестселлер Кэрол Дуэк «Гибкое сознание» перевернул представления о нашем потенциале. Способ мышления определяет успех, и его можно использовать не только для личного развития, но и для роста компании. Профессор психологии Мэри Мерфи расширяет эту концепцию и показывает, что среда, в которой находится человек, имеет свою культуру мышления. Корпоративная культура в организациях с установкой на рост более результативна, а сотрудники удовлетворены работой и высокоэффективны. На примерах успешных компаний — от организаций из Fortune 500 до ставших известными стартапов и даже школ — вы увидете, как небольшие изменения в установках сотрудников могут привести к росту бизнеса. Вы узнаете, как: • выявлять триггеры, активирующие в нас фиксированноеммышление; • определять мышление компании и факторы, влияющиена него; • мотивировать себя и окружающих на изменения; • преобразовать корпоративную культуру, чтобы в коллективемпреобладала установка на рост.