О книге
Организационное поведение — это междисциплинарная область, в рамках которой применяют теории, методы и модели психологии, социологии, социальной психологии, менеджмента и других смежных наук для изучения влияния поведения отдельных работников и групп на эффективность организации. В книге рассмотрены теоретические и практические вопросы управления поведением работников на уровне отдельной личности, группы работников и организации в целом. Книга предназначена студентам и аспирантам управленческих и экономических специальностей, будет полезна работникам кадровых служб, а также всем тем, кто интересуется вопросами управления персоналом в организациях.
Характеристики
Издательство:
Феникс
Год издания:
2006-01-01
ISBN:
5-222-09466-9
Отзывы
0Чтобы оставить отзыв или проголосовать, необходимо авторизоваться