О книге
В книге рассмотрены особенность ведения различных видов кадровой документации и приведена нормативно-справочная база кадрового делопроизводства. Второй раздел издания посвящен документальному оформлению основных кадровых процедур: приему на работу, переводу на другую работу, предоставлению отпуска, увольнению. Все указанные вопросы рассмотрены в рамках актуального законодательства и в соответствии с поправками, внесенными в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации". Книга проста в изложении, в нее включены образцы документов и примеры из судебной практики. Издание предназначено для работников кадровых служб и руководителей организаций.
0 
