Афанасьев Александр Николаевич: Недушный директор. Как управлять и не страдать

Недушный директор. Как управлять и не страдать

4.00
3 Оценки
3
Отзыва

О книге

Руководителями не рождаются — ими становятся… по залету. Когда получаешь повышение или открываешь бизнес, кажется что работы будет меньше, а денег — больше. Но едва дело доходит до управления людьми, огребаешь по полной. Действующие предприниматели и авторы бестселлера "Нескучные финансы" собрали свой 10-ти летний опыт в управлении людьми и по простому изложили его в книге: -Как перестать доделывать работу за сотрудников и научиться делегировать. -Что делать, если специалист с большой зарплатой не хочет работать. -Как правильно контролировать людей и задачи, чтобы не стать душным директором. Эта книга — руководство по управлению людьми и организациями в XXI веке. Она объединяет практический опыт авторов и знания 100 влиятельных учебников от Уинслоу Тейлора до Питера Друкера. А еще — дарит рабочие инструменты для управленцев уже сегодня.

Лучшая цена:
1599 ₽
Наличие в магазинах
Купить на Читай город
1599 ₽
Характеристики
Издательство:
Эксмо
Год издания:
2025-01-01
ISBN:
978-5-04-195031-6

Отзывы

3
Все отзывы
АП
Vahtang Q.
Мне понравилось, как автор описывает различные ситуации, с которыми сталкиваются руководители, и предлагает свои решения. Особенно впечатлили главы о том, как справляться с конфликтами в команде и сохранять спокойствие в сложных ситуациях. Хотя некоторые моменты могли бы быть раскрыты более подробно, в целом книга даёт хорошее представление о том, как быть эффективным директором и при этом не терять себя.
0
0
АП
Gabriele K.
Эта книга — просто находка для тех, кто хочет разобраться в тонкостях управления и сохранить своё психическое здоровье. Автор даёт много полезных советов, как не выгорать на работе и при этом быть эффективным руководителем. Мне особенно понравилось, как он объясняет, почему важно делегировать задачи и не бояться доверять команде.
0
0
АП
Ismail Z.
Книга интересная, но местами слишком теоретическая. Некоторые советы кажутся очевидными, а другие — трудно применимыми на практике. Тем не менее есть несколько ценных идей, которые я планирую использовать в своей работе. Например, автор предлагает интересные подходы к мотивации сотрудников. Но в целом, ожидал немного большего от этой книги.
0
0

Чтобы оставить отзыв или проголосовать, необходимо авторизоваться