Список авторов
Выберите жанр:

Ленсиони Патрик


Бункеры, интриги и борьба за влияние в организации: Как преодолеть барьеры, мешающие эффективной…
Бункеры, интриги и борьба за влияние в организации: Как преодолеть барьеры, мешающие эффективной…
Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)
Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)
Как решить пять основных проблем команды. Практическое руководство для лидеров, менеджеров
Как решить пять основных проблем команды. Практическое руководство для лидеров, менеджеров
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Пять пороков команды. Бизнес-роман
Пять пороков команды. Бизнес-роман
Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников
Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников
Смерть от совещаний. Бизнес-роман
Смерть от совещаний. Бизнес-роман
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Правда о вовлеченности сотрудников
Правда о вовлеченности сотрудников
Пять пороков команды
Пять пороков команды
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Смерть от совещаний
Смерть от совещаний
Идеальный командный игрок
Идеальный командный игрок